Strategischer Recruiter (m/w/d), Recruiter/in, Personalreferent/in, Personalberater/in, Personaldisponent/in, Kaufmann/frau in der Personaldienstleistung

0

Strategischer Recruiter (m/w/d), KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH ⭐ Direkt bewerben & mehr erfahren: Klicken Sie einfach auf den ‚Bewerben‘ Button oben rechts, um sich sofort zu bewerben. ⭐️ Alternativ können Sie auch folgenden…

Category:

Beschreibung

Strategischer Recruiter (m/w/d),
KVM ServicePlus Kunden- und Vertriebsmanagement GmbH

⭐ Direkt bewerben & mehr erfahren:
Klicken Sie einfach auf den ‚Bewerben‘ Button oben rechts, um sich sofort zu bewerben. ⭐️
Alternativ können Sie auch folgenden Link kopieren, im Browser einfügen und sich sofort bewerben:
https://hey.jobs/6BJPBRb1LgPq

Du entwickelst Recruiting strategisch – messbar, wirksam und zukunftsfähig.

Du willst nicht nur den Recruitingprozess von heute, sondern auch die Talentstrategie von morgen gestalten?

Dann suchen wir genau Dich! Zur Verstärkung unseres Teams besetzen wir intern die Position strategischer Recruiter (m/w/d).

Wir bieten
– Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktivem Einstiegsgehalt ab 4.062 € brutto inkl. Sonderzahlungen und zusätzlichem Leistungsbonus

– Flexible Arbeitszeitmodelle: Vollzeit, Teilzeit und Gleitzeit

– Hybrides Arbeiten: 3 Tage Homeoffice pro Woche

– Umfangreiche Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Deutschlandticket-Job, Jobrad

– Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Führungskräfteentwicklung

Deine Wirkung:
– Du entwickelst, implementierst und steuerst eine ganzheitliche Candidate Journey, definierst relevante KPIs, monitorst diese kontinuierlich und leitest gezielte Optimierungsmaßnahmen ab.
– Du planst, konzipierst und realisierst Recruiting-Strategien für unterschiedliche Arbeitsmärkte und stellst durch aktives Stakeholder- und Schnittstellenmanagement die erfolgreiche Umsetzung sicher.
– Du konzipierst und verantwortest Personalmarketing-Events und steuerst externe Kooperationspartner zielgerichtet, um die Mitarbeitergewinnung messbar zu stärken.

Das bringst du mit:
– Fachliches Know-how und HR-Expertise
– Du hast ein abgeschlossenes Studium (z.B. Betriebswirtschaft mit HR- oder Marketing-Schwerpunkt).

– Kommunikationsstärke und Kundenzentrierung
– Du überzeugst durch ein sicheres, wertschätzendes Auftreten und bewegst dich souverän in unterschiedlichen Stakeholder- und Gesprächssituationen.

– Strategisches Denken und Struktur
– Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und leistungsorientiert, übernimmst Verantwortung und behältst auch bei mehreren Themen stets den Überblick.

– Arbeitsweise und Tools
– Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse (B1/B2) sowie einen sicheren Umgang mit MS-Office-Anwendungen.

Direkt bewerben & mehr erfahren:
Klicken Sie einfach auf den ‚Bewerben‘ Button oben rechts, um sich sofort zu bewerben. ⭐️
Alternativ können Sie auch folgenden Link kopieren, im Browser einfügen und sich sofort bewerben:
https://hey.jobs/6BJPBRb1LgPq