Wohngruppenleitungen (m/w/d) (StV_ERW_2508), Gruppenleiter/in – Heilpädagogik, Heilerziehungspfleger/in, Rehabilitationspädagoge/-pädagogin, Sonderpädagoge/-pädagogin

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Wohngruppenleitungen (m/w/d) (StV_ERW_2508), JG Rhein-Main ⭐ Direkt bewerben & mehr erfahren: Klicken Sie einfach auf den ‚Bewerben‘ Button oben rechts, um sich sofort zu bewerben. ⭐️ Alternativ können Sie auch folgenden Link kopieren, im Browser …

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Beschreibung

Wohngruppenleitungen (m/w/d) (StV_ERW_2508),
JG Rhein-Main

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Deine Aufgaben: – Du übernimmst als Wohngruppenleitung die Führung eines multiprofessionellen Teams- Du begleitest Erwachsene mit geistiger und körperlicher Behinderung, Autismus-Spektrum-Störung und herausforderndem Verhalten- Du gestaltest mit deinem Team den Alltag im Erwachsenenwohnbereich und arbeitest in einer Wohngruppe, wo du dein pädagogisches Know-how und deine Praxiserfahrung einbringst- Dein Fokus liegt auf pädagogischer Arbeit: Du unterstützt die Bewohner:innen in ihrer Selbstbestimmung und bei der Erreichung individueller Ziele
Dein Profil: – Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als pädagogische Fachkraft (z. B. als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in oder eine ähnliche Ausbildung)- Du verfügst idealerweise über Leitungserfahrung in der Eingliederungshilfe- Du bist bereit auch außerhalb der üblichen Zeiten – sei es tagsüber, am Wochenende oder an Feiertagen – einen wichtigen Beitrag für unsere Bewohner:innen zu leisten und im Schichtdienst zu arbeiten- Du bringst Interesse an einer fachlich anspruchsvollen Aufgabe mit und hast stark ausgeprägte soziale Kompetenzen wie Empathie, Kommunikationsstärke und Kooperationsbereitschaft
Wir bieten dir:- Wertschätzende Arbeitsatmosphäre: Ein respektvoller Umgang, positives Arbeitsklima und Förderung jedes Einzelnen sind für uns selbstverständlich- Attraktive Vergütung inkl. Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie viele weitere Vorteile- Betriebliche Altersvorsorge und Beihilfezusatzversicherung- Betriebsarzt- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Gesundheitsförderung durch – Bezuschussung von „wellpass“ und Mitarbeiter:innen-Fitnesskarte- Diverse interne sowie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten- Moderne Arbeitsmittel und Ausstattung, digitale Dokumentationssysteme sowie ein strukturiertes Onboarding- (Krisen)sicherer Arbeitsplatz – Attraktive Rabatte und Angebote wie Fahrradleasing, Zuschuss zum – Deutschlandticket als Jobticket sowie Bezuschussung des „Fährbund Mittelrhein“

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