Beschreibung
Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) in der neurowissenschaftliche Forschung,
Uniklinik RWTH Aachen
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Die
Studentische/Wissenschaftliche Hilfskraft (w/m/d) für die neurowissenschaftliche Forschung
Die Sektion Translationale Neurodegeneration beschäftigt sich primär mit neurodegenerativen Erkrankungen (z.B. Alzheimer, Parkinson, Huntington und Ataxien). Schwerpunkte sind zum einen die ambulante Versorgung von Patientinnen und Patienten mit neurodegenerativen Erkrankungen, die Durchführung klinischer Studien am Neurologischen Studienzentrum sowie die wissenschaftliche Forschung zur Identifizierung von krankheitsspezifischen klinischen, genetischen, fluiden, digitalen oder bildgebenden Markern durch Einsatz innovativer Verfahren. Wir sind ein interdisziplinäres und offenes Team.
Arbeitszeit: 5 bis max.10 Std./Woche, je nach zeitlicher Kapazität der Bewerberin bzw. des Bewerbers
Befristung: zunächst für 1 Jahr, mit Option auf Verlängerung
Einstieg: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Vergütung: die Eingruppierung richtet sich nach der Richtlinie für studentische und wissenschaftliche Hilfskräfte
Ihre Aufgaben – Eingabe, Prüfung und Pflege von Forschungsdaten – Sortieren, Abheften und Digitalisierung medizinischer Befunde – Aufbereitung von Stuhlproben zur Mikrobiomanalyse (nach Einarbeitung) – Mitarbeit bei Studienvisiten (z. B. Videoaufnahmen, cMRT) – Unterstützung bei Literaturrecherchen – Ggf. organisatorische Unterstützung von Studienvisiten
Ihr Profil – Sorgfältige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise – Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse – Interesse an neurologischer Forschung – Grundlegende Excel-Kenntnisse – Zeitliche Flexibilität von Vorteil
Voraussetzungen – Laufendes Studium (Studienbescheinigung erforderlich)oder Bachelorabschluss bei Einstellung als wissenschaftliche Hilfskraft – Bei internationalen Studierenden: gültige Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis
Unser stressfreier Bewerbungsprozess:
Schritt 1: Schnell und einfach bewerben – mit oder ohne Lebenslauf.
Schritt 2: Wir nehmen Kontakt auf und besprechen, ob wir noch weitere Unterlagen benötigen.
Schritt 3: Im persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen.
Schritt 4: Wir haben ein Match – dann kommt das Vertragsangebot!
Schritt 5: Nach der Unterschrift starten wir mit dem Onboarding und organisieren alles für den ersten Arbeitstag.
Es gibt noch offene Fragen? Gerne trotzdem bewerben!
Wir beantworten alle Fragen in einem persönlichen Gespräch.
Wir freuen uns!
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